Juste une remarque personnelle à propos des EVS. Je suis assez d'accord avec le fait que c'était là une démarche pas forcément animée de bons sentiments que cette mesure. Mais en plus du fait que j'ai été ravie de travailler avec les deux EVS rencontrées dans les deux écoles où j'ai exercé notre noble fonction de directeur, il ne faut pas oublier que c'est aussi pour eux une manière de remettre le pied à l'étrier que d'accepter ce genre d'emploi. Reprendre confiance, se sentit utile (même si mal payé), ça fait du bien.
Maintenant est-il responsable, sur le terrain, de leur faire croire que ce type de poste pourrait se perenniser? Je n'ai jamais caché à aucune qu'il ne fallait rien espérer du côté de l'E.N., et je les pousse toujours au contraire à chercher ailleurs, par elle-même, sans rien attendre de notre institution.
Mais peut-être mon expérience d'aide éducatrice "1ère génération", ayant passé une licence de sa propre initiative (sans temps libéré la première année!) et devenue instit par concours externe a-t-elle parlé pour moi ? Ce contrat "précaire et malhonnête" m'a sauvé, je peux difficilement faire l'écho de cette opinion: pas chez moi, on appellerait ça "cracher dans la soupe".
Cela dit, tout ce qui pourra être fait pour demander leur pérennisation doit l'être, et vous pouvez compter sur moi (je me demande encore comment j'aurais fait sans Christelle cette année!) 
Nathalie